职工基本养老保险费能否一次性补满15年?

时间:2019-12-23 11:29 来源:南阳注册公司网 作者:神玛 点击: 评论:0
 
      12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。一起来看各地如何答疑解惑——
 
甘肃兰州12333
 
咨询
      今年57岁的李师傅1994年5月参加工作,开始缴纳养老保险费。2001年8月,他与企业解除劳动关系,中断缴费。李师傅准备从今年开始继续缴费。李师傅咨询,到他60岁时,缴费不足15年,能一次性补缴至15年办理退休手续吗?
 
12333解答
      李师傅不能一次性补缴至满15年办理退休手续。但根据相关规定,李师傅是《社会保险法》实施前参保的,已经缴纳了7年多的养老保险费,在达到法定退休年龄60岁时,可以延长缴费5年,再一次性缴费至满15年办理退休手续。
 
浙江杭州12333
 
咨询
      2019年10月9日,施先生入职一家电子商务公司,并于当天与公司签订了一式两份、为期一年的劳动合同。签订合同时,施先生曾向公司人事经理提出,要求给予一份劳动合同文本,但公司人事经理称,公司保管一份,对于施先生的那份暂由公司代为保管。理由是:要存入员工的个人档案,其次是怕员工自己保管不妥弄丢失。为此,当时所签的两份劳动合同都被公司收回。近日,施先生左思右想,感觉手里没有劳动合同不踏实,特来电进行咨询:公司这样做合法吗?
 
12333解答
      该电子商务公司的做法是违法的。签订劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的书面法律凭证,是劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者可能会在工资收入、工作时间长短、工作条件等方面与用人单位发生争议时缺少证据而遭受损失。为此,双方签订劳动合同后,必须各执一份。如果公司要将员工的劳动合同放一份到个人档案,可以多签一份放入员工档案。因此,施先生可以依法向公司索取,如公司拒给,则可以直接向当地劳动保障监察部门投诉。
来源:人社部微信
 
 
 
 
 
分享到: 7
用户留言
!
"南阳注册公司网"温馨提醒:
  1、请勿发表违反国家法律评论,评论请文明用语;
  2、禁止发布广告评论。
匿名发表


网页在线客服

  • 注册公司 点击这里给我发消息
  • 代理记账 点击这里给我发消息
  • 资质代办 点击这里给我发消息
  • 联系电话
  • 13598267892
  • 0377-60553822